Întâlnirea Comitetului Interreligios
al Responsabililor pentru Capelanii Militari din Canada
(ICCMC)
În perioada 28–29 mai 2026, la Borden (Ontario) a avut loc ședința Comitetului interreligios al responsabililor pentru capelanii militari (ICCMC) din Forțele Armate Canadiene. La eveniment a participat și Preasfințitul Părinte Ioan Casian, ca reprezentant al Conferinței Episcopilor Ortodocși din Canada (CCOB), alături de reprezentanți ai mai multor confesiuni creștine, tradiții religioase și spirituale. Reuniunea a vizat pilonii strategici de transformare a instituției capelanului militar în acord cu realitățile sociale contemporane.
- Planul de modernizare a instituției capelanilor militari și evaluare lor
Oficiul Capelanului General a prezentat un plan de modernizare axat pe dezvoltarea competențelor de leadership, eficientizarea proceselor administrative și lărgirea bazei de recrutare. Participanții au subliniat însă că acest proces nu trebuie să reducă activitatea capelanului la indicatori tehnici sau la performanțe de CV. S-a cerut o evaluare echilibrată, capabilă să surprindă dimensiunea profundă a vocației, formarea caracterului (smerenie, curaj, autenticitate) și reziliența pastorală.
- Relația instituțională cu Ministerul Apărării Naționale
Membrii ICCMC au semnalat nevoia unei colaborări mai strânse și mai transparente cu structurile militare și cu Oficiul Capelanului General. Printre principalele solicitări s-au numărat: stabilirea unor protocoale clare de consultare și comunicare periodică, organizarea de întâlniri regulate între conducerile executive, reînnoirea și consolidarea Memorandumului de Înțelegere cu Ministerul Apărării Naționale.
- Deschideri strategice: diversitate, comunități indigene și standarde profesionale
1. Pluralism și reprezentare indigenă: recunoscând originile istorice creștine ale ICCMC, participanții au evidențiat necesitatea adaptării la un model pluri-religios și pluri-spiritual. S-a decis reluarea dialogului cu comunitățile indigene pentru a asigura o reprezentare autentică a acestora, menținând totodată eficiența organizațională.
2. Recrutare și formare: noile standarde de selecție urmăresc reducerea barierelor culturale și definirea unui cadru echitabil de competențe (educație, experiență practică, aptitudini relaționale).
3. Pregătirea psiho-spirituală: în dialog cu Asociația Canadiană de Îngrijire Spirituală (CASC), s-a analizat distincția dintre formarea teologică tradițională și terapia psiho-spirituală modernă, deschizând calea unei cooperări bazate pe standarde profesionale și acreditări academice clare.
Concluzii și perspective
Ședința s-a încheiat cu alegerea noii echipe de conducere (președinte, vicepreședinte și secretar) și stabilirea calendarului viitor.
Întâlnirea de la Borden reflectă amploarea transformărilor din cadrul instituției capelanului militar în contextul canadian, concluziile fiind acompaniate de o reflecție spirituală din Evanghelia după Luca (cap. 12), care a îndemnat la încredere și orientare către valorile spirituale fundamentale.
